于董事所提出的问题，赐与积极的共同和放置，可以或许及时回答，这为本人行使董事权柄赐与很好的支撑。

　　信担任的准绳，对公司供给的议案材料和相关环境引见进行认实审核，充实领会取议案相关的各项环境，提出专业的看法和，并正在此根本上，、客不雅、审慎地行使表决权，勤奋使公司各项决策不损害投资者的权益。本人对2024年度召开的上述会议审议的议案全数同意，不存正在提出否决或弃权的景象。

　　（草案）的相关议案，该草案的审议流程、实施从体、激励对象等合适《上市公司股权激励办理法子》等相关法令、律例、规章及规范性文件的，健全公司长效激励机制，吸引和留住优良人才，充实调动公司高级办理人员、中层办理人员和焦点手艺（营业）人员的积极性，无效地将股东好处、公司好处和员工好处连系正在一路，使各方配合关心公司的久远成长，不存正在损害公司及全体股东好处特别是中小股东好处的景象。

　　议，就制定或者变动股权激励打算，激励对象获授权益等事宜向董事会提出，对公司高管2024年度绩效考评方案等相关事项进行了。

　　高管薪酬事项进行了审议，认为公司高级办理人员的薪酬方案是根据公司所处行业和公司规模，连系公司现实运营环境制定的，不存正在损害公司及股东好处的景象，薪酬确定的审议和表决法式合适《公司法》和《公司章程》的。

　　规范运做，按时出席相关会议，认实审议各项议案，对公司运营和营业成长颁发了专业性看法，取公司连结积极沟通，积极公司和股东出格是中小股东的权益。

　　担任上海昇轼办理征询无限公司董事长、郑州煤矿机械集团股份无限公司董事等职务。历任上汽公共汽车无限公司出产规划部部长兼Passat项目总担任人、产物工程部部长；上海汽车工业（集团）总公司手艺和质量部总司理；上海汽车工业（集团）总公司汽车工程研究院院长；上海汽车集团股份无限公司上汽计谋和营业规划部总司理、上海汽车集团股份无限公司总工程师CTO；上汽手艺风投公司！

　　（硅谷）董事长；新源动力股份无限公司董事长；联创汽车电子无限公司董事长；上汽公共汽车无限公司董事；上汽通用汽车无限公司董事；中国汽车工程学会副理事长；上海汽车工程学会理事长；加舟汽车科技（上海）无限公司董事长等职务。

　　的性要求，取公司现实节制人不存正在联系关系关系，亦不持有上市公司股份，未正在公司担任除董事以外的任何职务，也未正在公司次要股东或次要股东节制的企业中担任任何职务，不存正在影响性的环境。

　　部审计师和内审人员就审计工做放置等进行了充实交换，要求会计师事务所对公司合规性和严沉风险方面进行提醒，公司持续改良和健康成长，使公司运做满脚监管政策的严酷要求。

　　出产运营概况和财政情况、内控运转环境等相关事项，并借此机遇通过漫谈等体例取公司其他董事、高级办理人员及其他相关工做人员进行沟通，对于沉点项目和问题进行领会和问询，听取公司相关部分的报告请示，并积极通过电子邮件、德律风等多种路子取公司运营办理层及外部审计机构沟通交换，充实互换看法，为董事会科学决策供给支撑。

　　划、员工持股打算，激励对象获授权益、行使权益前提成绩，董事、高级办理人员正在拟分拆所属子公司放置持股打算。

　　演讲的编制法式符律律例、规范性文件和《公司章程》的要求，内容实正在、精确、完整地反映了对应演讲期内运营办理和财政等各方面的现实环境，不存正在任何虚假记录、性陈述或者严沉脱漏。

　　年性股票激励打算第一个解除限售期解除限售前提成绩的议案》、《关于调整2023年性股票激励打算回购价钱并回购登记部门限。

　　事会的科学决策和风险防备供给更好的看法和，操纵本人的专业学问和经验为公司成长供给帮力，愈加积极地为公司不变、健康成长和规范运做贡献力量，以公司和全体股东出格是中小股东的权益。

　　取性股票激励打算激励对象预留授予股票期权的议案》，对激励对象授予权益、调整回购价钱、确认解锁前提等事宜进行审议，上述事项合适《上市公司股权激励办理法子》等法令律例及公司响应股票激励打算的相关，不存正在损害公司及全体股东权益的环境。

　　立董事，2024年本人按照《上海证券买卖所股票上市法则》、《上海证券买卖所上市公司自律监管第1号——规范运做》等相关法令。

　　审核，通过董事特地会议审议相关议案，会议认为董事会所审议的联系关系买卖事项均遵照了公开、公允、的准绳，未发觉害公司及股东，出格是中小股东好处的环境。

　　律例和《公司章程》的相关，诚笃、勤奋、地履行董事的职责，及时领会公司各项运营环境，积极加入相关会议，认实审议各项议案，客不雅地颁发看法，审慎行使表决权，正在推进公司规范运做，公司及股东特别是中小股东权益等方面做出了积极勤奋。现将2024年度履职环境报告请示如下。